派遣のお仕事に興味がある方必見！長期と短期の違い : わくわくワーク広場

人材派遣のお仕事には長期と短期があり、それぞれ派遣先で働く期間に違いがあります。

こちらでは、長期派遣の仕事期間と短期派遣の仕事期間についてご説明いたします。

厚生労働省が公表している平成29年派遣労働者実態調査の概況によると、派遣契約の期間は2ヶ月を超え3ヶ月以下が最も多く、次いで3ヶ月を超え6ヶ月以下、6ヶ月を超え1年以下の順になります。

一般的に派遣契約の期間は厚生労働省の派遣労働者実態調査の区分に基づき、派遣契約の期間が6ヶ月を超える場合は長期で3～6ヶ月の場合は中期、31日～3ヶ月の場合は短期としています。よって、長期派遣のお仕事の期間は6ヶ月以上ということになります。

長期派遣は同じ派遣先で毎日決められたお仕事を行うため、正社員と同じような感覚で働くことができます。

繁忙期になると人手不足になり、仕事が回らなくなってしまうことが多々あります。そんなときに多くの企業が利用するのが短期派遣です。

短期派遣の仕事期間は、一般的に31日～3ヶ月です。そして、短期派遣は更新がないことを前提として契約しています。

和歌山・南大阪の人材派遣会社「わくわくワーク広場」は、派遣契約の期間が6ヶ月を超える長期のお仕事はもちろん、派遣契約の期間が31日～3ヶ月以下の短期のお仕事も数多く扱っています。そのため自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。

スタッフ登録をしていただくと、専任の社員が希望する期間のお仕事を紹介いたしますので、和歌山でお仕事をお探しの方はまずはお気軽にご登録ください。

派遣先が決まってからもしっかりとサポートするため、初めての職場でも安心して働いていただけます。派遣期間が終わった場合も次の派遣先をすぐにご紹介いたしますので、ブランク期間を作らずに継続して働くことが可能です。