紹介予定派遣と通常の人材派遣はどのような違いがある？ : わくわくワーク広場

人材派遣にはいくつかの種類があり、紹介予定派遣と呼ばれるものは、通常の人材派遣と内容が大きく異なります。

こちらでは、紹介予定派遣と通常の人材派遣の違いを説明し、岸和田・泉州で人材派遣を行うわくわくワーク広場のサービスをご紹介します。

紹介予定派遣とは、最長6ヶ月までの期間は派遣社員として働き、派遣期間が終了すると、派遣先の企業に直接雇用で雇ってもらえる派遣の形態です。派遣社員期間中は派遣会社が雇用主となるため時給で給与が支払われますが、直接雇用に切り替われば固定給となります。

多くの企業は正社員を採用する際に3～6ヶ月程度の試用期間を設けますが、紹介予定派遣における派遣期間は、試用期間と同じような性格のものです。派遣期間の間に企業は正社員・契約社員としての適正があるかをチェックすることができ、勤務状況によっては直接雇用が中止となる場合もあります。

よって、紹介予定派遣で働く場合は、派遣期間中にしっかり働いて成果を出すことが求められます。

通常の人材派遣は直接雇用を前提として派遣されませんが、紹介予定派遣は将来的に直接雇用されることを前提に派遣されます。

通常の人材派遣はあくまでも派遣社員として業務を続けることが前提ですが、紹介予定派遣は短期間で正社員・契約社員になれる可能性があります。最長6ヶ月という派遣期間の間に経験を積むことができるため、未経験者や経験が浅い方でも仕事に就きやすいでしょう。直接契約を交わす前にその会社が自分に合っているかどうかを確認することもできるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。よって紹介予定派遣は、正社員になりたい人にとっては最適な派遣の形態です。

長期雇用を目指している方は、紹介予定派遣を行っている派遣会社を利用することが近道といえます。