ご登録について
- 登録するってどういう事？
登録とは、希望のお仕事の条件（勤務地、仕事内容、休日、時間、給与、資格、能力等）を登録する事です。希望に沿ったお仕事をご紹介させていただきます。
- どうすれば登録できるの？
当サイトの登録フォームから、必要事項を入力するだけで登録できます。登録は無料です。
- お金はかかるの？
登録や求人の紹介に費用はかかりません。
当サイトの登録は無料で、仕事探しのサポートも基本的に無料で受けられます。ただし、求人や状況によっては、渡航費用・書類取得費用・住居に関する費用などがご本人負担となる場合があります。
詳しい費用については、応募時や個別相談の際に、事前に分かりやすくご説明しますのでご安心ください。
- 就業中でも登録できるの？
お仕事中で転職を考えていたり、近々退社する予定でも問題無く登録していただけます。
- プライバシーは大丈夫？
当社は、人材紹介を主とした人材ビジネスに携わる企業です。人材ビジネスに携わる企業は、事業運営において個人情報を適切に取扱い、保護する社会的責任があります。
当社の役員・社員は法令を遵守し、適正尚且つ厳正に人材ビジネスを行ってまいります。
- 登録すればすぐに仕事を紹介してもらえるの？
ご登録後、必ずしもすぐに仕事をご紹介できるとは限りません。
ご希望の職種・勤務地・在留資格の状況・試験の合格状況などを確認したうえで、
条件に合う求人がある場合にお仕事をご紹介しています。- 登録は取り消せますか？
もちろん可能です。ご連絡いただければ、すぐに取消手続きをさせていただきます。
特定技能について
- 特定技能って何？
日本で働くための在留資格の一つです。詳細については「特定技能とは」をご確認ください。
- 特定技能から正社員になれますか？
はい、正社員として働くことは可能です。
特定技能は在留資格の名称であり、雇用形態（正社員・契約社員など）を制限するものではありません。実際に、特定技能として入社し勤務実績や評価をもとに正社員登用されるケースもあります。
- 短期間でもいいですか？
特定技能は、原則として中長期での就労を前提とした在留資格です。
そのため、数週間や数か月のみといった短期間の就労は基本的に想定されていません。- 何年間日本で働くことができますか？
特定技能には1号と2号があり、働ける期間が異なります。
特定技能1号の場合
特定技能1号では、通算で最長5年間日本で働くことができます。
在留期間は更新制となっており、一定期間ごとに更新手続きが必要です。特定技能2号の場合
特定技能2号に移行できた場合は、在留期間の更新に上限がなく、長期的に日本で働くことが可能です。
また、条件を満たせば家族を日本に呼ぶこともできます。※特定技能2号は、対象分野や要件が限られています。
- 就業中の相談は誰にすればいいの？
就業中の悩みや相談ごとがありましたら専任の社員へご連絡下さい。母国語で対応させていただきます。
一人で悩まず、早めにご相談いただくことで、より良い解決につながります。困ったことがあれば、いつでもご連絡ください。
- 有給休暇や社会保険はありますか？
はい、あります。
特定技能で働く場合も、日本人と同じように労働基準法や社会保険制度が適用されます。
仕事紹介について
- 仕事紹介はどういうふうにしてくれるの？
登録をいただきました、携帯電話、メールアドレス、SNSへご連絡させていただきます。ご指示ください。
- 仕事紹介は一度だけ？
そんなことはありません。お仕事を紹介しても、希望しない場合はその旨申し上げて下さい、また条件が合ったお仕事がありましたらご連絡をさせていただきます。他でお仕事が決まった場合、ご連絡をいただければ登録取消、登録だけは残しておきたいと申し伝えて下さい。
- 経験や資格を活かした仕事先を紹介してくれるの？
大事な条件です。もちろん経験や資格を活かす事ができる企業をご紹介させていただきますので、しっかりと伝えて下さい。
- 資格もなく、経験も浅いのですが・・・？
特定技能のお仕事は、一定の技能や知識が必要なため、原則として、分野ごとの特定技能試験や日本語能力が求められます。
- 違う仕事にチャレンジしたいのですが相談できますか？
はい、ご相談いただけます。
ご希望やこれまでの経験をお聞きしたうえで、可能な選択肢をご案内します。ただし、特定技能では、在留資格で認められている分野ごとに働ける仕事が決まっています。
そのため、現在の分野とは異なる分野の仕事に就く場合は新たに試験に合格するなど、条件を満たす必要があります。- 紹介された仕事を断ってもいいですか？
もちろん十分に検討してご紹介をさせていただきますが、それでも就業に当たって、条件が合わなければ、無理強いはいたしません。断っていただいても何ら問題はありません。
住まい・生活に関する質問
- 家具・家電はありますか？
住まいの条件は求人や企業によって異なります。
家具・家電付きの住居が用意されている場合もあれば、ご自身で用意していただく場合もあります。詳しい内容については、応募時や内定後に事前にご案内しますのでご安心ください。
- 住民登録や銀行口座の作り方を教えてもらえますか？
はい、サポートがあります。
日本で働くために必要な住民登録や銀行口座の開設について、担当スタッフが手続きの流れをご案内します。初めて日本で生活する方でも、安心して手続きができるようサポートします。
- 病気やケガをしたときはどうすればいいですか？
体調が悪くなった場合やケガをした場合は、
まずは勤務先または担当スタッフにご連絡ください。社会保険に加入している場合、医療機関を通常の自己負担で利用することができます。
必要に応じて、病院の案内なども行います。- 日本語が分からないとき、病院に行けますか？
はい、行くことは可能です。
病院によっては、やさしい日本語や多言語対応をしている場合もあります。日本語での説明が不安な場合は、事前に担当スタッフへご相談ください。
状況に応じてサポート方法をご案内します。- 生活ルールやマナーは教えてもらえますか？
はい、教えてもらえます。
日本での生活に必要な基本的なルールやマナーについて、
就業前や就業後にご案内します。ゴミの出し方や近所付き合い、職場でのルールなど、分からないことがあればいつでも相談できます。
給与・お金について
- 給与はいくらくらいもらえますか？
給与は、職種・勤務地・経験・企業によって異なります。
特定技能では、日本人と同等以上の水準で支払われることが決められています。詳しい金額は、各求人ページに記載されていますのでご確認ください。
- 給与はいつ、どのように支払われますか？
多くの求人では、月1回、銀行振込で支払われます。
支払日や締め日は、企業によって異なります。具体的な支払い方法・支払日は、内定時や雇用契約時にご説明します。
- 残業代は支払われますか？
はい、支払われます。
残業が発生した場合は、労働基準法に基づき、所定の割増賃金が支払われます。サービス残業は認められていませんので、不安な場合は担当スタッフにご相談ください。
- 税金や保険料は引かれますか？
はい、給与から税金（所得税・住民税）や社会保険料が差し引かれます。
これは日本人と同じルールです。
差し引かれる金額は、給与や家族状況などによって異なります。- 手取りはいくらくらいになりますか？
手取り額は、給与額から税金や社会保険料を引いた金額となります。
求人や働き方によって異なるため、目安について知りたい場合は、応募時や相談時にご説明します。
- 昇給はありますか？
昇給の有無や条件は、企業ごとに異なります。
勤務態度や評価により、昇給や待遇が見直されるケースもあります。詳しくは、求人内容や面接時にご確認ください。
- ボーナス（賞与）はありますか？
ボーナスの有無は、求人や企業によって異なります。
すべての求人に必ずあるものではありません。支給の有無や条件については、求人情報や面接時にご確認ください。
- 母国へお金を送ることはできますか？
はい、可能です。
銀行や送金サービスを利用して、母国へ送金することができます。方法が分からない場合は、担当スタッフが基本的な流れをご案内します。